Jo mere du tjener, des bedre muligheder for efteruddannelse. Det viser en rundspørge, som 1.152 DM-medlemmer har svaret på. Det er dårligt for virksomhederne, og det er dårligt for samfundet kun at satse på de højtlønnede, advarer forsker.
Når de statslige arbejdspladser flytter ud, er det mange steder uden de erfarne nøglemedarbejdere. Det viser en rundspørge blandt tillidsrepræsentanter, DM har foretaget. Videnstabet er uundgåeligt, mener ekspert.
It handler ikke længere kun om at understøtte – det handler om at skabe. Før var it-medarbejderne dem nede i kælderen, som man ringede til, når computeren ikke virkede. Nu styrer de selve forretningsudviklingen fra direktørkontorerne.
Halvdelen af de privatansatte magistre oplever det som tabubelagt at snakke løn på arbejdspladsen, viser ny rundspørge. Det skader alles muligheder for at stige i løn, lyder det fra eksperter.
Siden 2010 er der sket et stort fald i de jobordninger, som har været bedst til at få ledige i arbejde. En aktindsigt viser ligeledes et stort fald i de offentlige udgifter til opkvalificering og uddannelse af ledige. God aktivering er blevet erstattet af ingenting, lyder kritikken.
I stedet for at gå derhjemme og vente på at blive indkaldt til jobsamtale tog 26-årige Helena Gouliaev selv initiativ til at komme i virksomhedspraktik og løntilskudsjob. Nu er hun i en spændende virksomhed, der bruger hendes kompetencer.
Mere skole og overfladisk læring, mindre kritisk refleksion. I en ny undersøgelse af de første erfaringer med fremdriftsreformen peger et stort flertal af universitetsundervisere på, at kravet om kortere studietider skaber studerende, der er mindre kreative og selvstændige.
Professor Nina Cedergreen har siden 2009 været studieleder på Miljøkemi på Københavns Universitet. Hun mener, at fremdriftsreformen skader såvel de studerende som dansk erhvervsliv.
I 2014 var 50-60 pct. af medarbejderne på Roskilde Museum – ROMU – kritiske over for direktionen i en APV om det psykiske arbejdsmiljø. I en ny APV er en række af spørgsmålene om direktionen fra 2014 forduftet. Problematisk, siger eksperter.
Roskilde Museum får skarp ekspertkritik for at undlade en række spørgsmål om ledelsen i ny APV. Bestyrelsesformand og borgmester Joy Mogensen forsvarer APV’en: Den er lavet i en åben og inddragende proces. Samtidig bebuder formanden en handleplan, der skal sætte fokus på medarbejdernes oplevelse af manglende indflydelse.
Et stigende antal danske virksomheder overholder ikke ligestillingsloven, da de hverken opstiller måltal eller politikker for, hvordan de får flere kvinder på chefgangene. Udviklingen har ikke rykket sig siden 2013, viser ny rapport om kvinder i ledelse fra Erhvervsstyrelsen.
I USA bliver videnskabelig viden om klimaforandringer fjernet fra officielle websites, og i Danmark har ministerier manipuleret med tal om miljøforurening. Miljøforskning er kontroversielt, og fakta bliver mødt med alternative fakta. Hvorfor er det sådan?
Uenighed er som udgangspunkt ikke noget problem. Men hvis den får lov til at udvikle sig, så kan det eskalere og føre til fjendskab. Her er derfor seks gode råd til, hvordan du bedst håndterer konflikter på arbejdspladsen.
Rane Willerslev er professor i antropologi ved Aarhus Universitet. Han røg pot og tog svampe sammen med sin medvært, antropolog Morten Nielsen, i serien “Operation Menneskejagt” på P1. En lytter klagede, og DR fjernede programmet. Men eksperimentet viser styrken ved humanistisk forskning: Den stiller sig åben over for nye veje til viden, siger Rane Willerslev.
En tegning af en kineser på Magisterbladets forside har skabt heftig debat på Magisterbladets Facebookside. Tegningen er racistisk, lyder kritikken fra bl.a. danskere med asiatisk baggrund.
