Det var en øjenåbner
Navn: Rikke Lund Heinsen.
Alder: 45 år.
Job: Selvstændig konsulent og underviser på Statens Teaterskole og Scenekunstens Udviklingscenter.
Uddannelse: Cand.mag. i fransk og teatervidenskab.
Efteruddannelse: Diplomuddannelse i kunst- og kulturledelse hos Scenekunstens Udviklingscenter.
Hvorfor? Jeg havde behov for at komme på skolebænken igen. Det var lidt tilfældigt, at det netop blev den uddannelse. Jeg ville gerne vide mere om ledelse, men det skulle ikke være på den der CBS-måde. Så det virkede tiltalende, at det var på Scenekunstens Udviklingscenter.
Hvad fik du ud af det? Det var virkelig en øjenåbner. Rent fagligt fik jeg nye teorier og værktøjer, som jeg blandt andet bruger, når jeg underviser. Jeg synes ikke, at ledelse ud fra et hierarkisk syn er så interessant, men ledelsesprocesser er fascinerende. Vi er jo alle ledere, fordi vi er vidensbærere og skal indgå i samarbejdsprocesser, der handler om den måde, vi bruger både vores tanker, sprog og fortælling på. Det fik jeg syn for. Rent menneskeligt er jeg også blevet meget klogere, især på mig selv. Jeg fik nemlig sat mig selv i spil under uddannelsen. Det var en personlig rejse, der fik mig til at se på, hvem jeg er, og hvad jeg kan, og det har givet mig mod på at turde mere. Jeg sagde for eksempel et godt job i Kulturministeriet op, i erkendelse af at jeg måtte tilbage til teaterbranchen.
Alder: 45 år.
Job: Selvstændig konsulent og underviser på Statens Teaterskole og Scenekunstens Udviklingscenter.
Uddannelse: Cand.mag. i fransk og teatervidenskab.
Efteruddannelse: Diplomuddannelse i kunst- og kulturledelse hos Scenekunstens Udviklingscenter.
Hvorfor? Jeg havde behov for at komme på skolebænken igen. Det var lidt tilfældigt, at det netop blev den uddannelse. Jeg ville gerne vide mere om ledelse, men det skulle ikke være på den der CBS-måde. Så det virkede tiltalende, at det var på Scenekunstens Udviklingscenter.
Hvad fik du ud af det? Det var virkelig en øjenåbner. Rent fagligt fik jeg nye teorier og værktøjer, som jeg blandt andet bruger, når jeg underviser. Jeg synes ikke, at ledelse ud fra et hierarkisk syn er så interessant, men ledelsesprocesser er fascinerende. Vi er jo alle ledere, fordi vi er vidensbærere og skal indgå i samarbejdsprocesser, der handler om den måde, vi bruger både vores tanker, sprog og fortælling på. Det fik jeg syn for. Rent menneskeligt er jeg også blevet meget klogere, især på mig selv. Jeg fik nemlig sat mig selv i spil under uddannelsen. Det var en personlig rejse, der fik mig til at se på, hvem jeg er, og hvad jeg kan, og det har givet mig mod på at turde mere. Jeg sagde for eksempel et godt job i Kulturministeriet op, i erkendelse af at jeg måtte tilbage til teaterbranchen.
