Ansatte med en sproglig eller samfundsvidenskabelig uddannelse er vinderne, når virksomhederne outsourcer. Deres kvalifikationer bliver nemlig mere værd, når globaliseringen rykker tættere på. Det viser en ny undersøgelse, lavet af blandt andre professor Jakob Roland Munch
fra Økonomisk Institut på Københavns Universitet.
På vej mod et daglejersystem? UCC har slået et betydeligt antal treårige timelærerstillinger op kort efter at have varslet 13 fastansatte ved professionsinstitutterne afskediget. DM mener derfor, at varslinger og afskedigelser hviler på et usagligt grundlag, og har krævet en forhandling.
Tak for tro tjeneste. Du er fyret. Den besked får rigtigt mange statsansatte i øjeblikket. Måden, det sker på, bliver ofte kaldt både inhuman, hensynsløs og barsk. Men behøver en fyreseddel at være en mental knockout? Ikke nødvendigvis, men det er mere end svært at fyre kærligt, mener en række eksperter.
Det er svært at gradbøje alle de dårlige ting, der er at sige om fyringer. Men grædende kolleger og avisartikler, der reducerer akademikere til kolde hænder, der bare kan skæres væk, er blandt det værste, mener Nana Olivia Brings Jacobsen, tillidsrepræsentant i den netop fusionerede Kulturstyrelse.
Det er helt normalt at ryge ned i kulkælderen efter en fyring. Men med hjælp og støtte venter der også et godt liv forude, siger psykolog Anne Kirsten Hansen.
En opløftende, inspirerende og dejlig, dejlig dag. Selv efter 13 timers foredragsmaraton regnede roserne ned over arrangørerne af den første vidensfestival af sin art. DM, Ræson og Det Kongelige Bibliotek har allerede givet hinanden hånd på, at succesen skal gentages til næste år.
Det kræver effektiv styring at være innovativ, for gode idéer har det med at løbe ud i sandet, når dagligdagen presser sig på. Men professionel projektledelse er med til at sikre succesen.
I Danmark står vi måske over for at forøge vores arbejdstid. I Japan er en arbejdsdag på 12 timer hverdagskost. Magisterbladet er taget til Solens Rige for at se på, hvad der sker, når arbejdslivet bliver altdominerende.
Yuichiro Todaka foretrækker den japanske arbejdsmodel med lange arbejdstider frem for en mere vestligt orienteret model, hvor man går hjem klokken fem. Den japanske arbejdsfacon giver de bedste resultater, mener han.
