Ulige barselsregler giver mænd større pension

Hvis både manden og kvinden går på pension som 68-årige, får manden knap 25.000 kroner mere om året i pension end kvinden. Forskellen skyldes barslen, hvor kvinden efter to fødsler tager 9 måneder per barn med halv løn (funktionærloven), mens manden tager seks ugers barsel per barn, hvor de to af ugerne er med løn, mens resten er på dagpenge.

Lever de begge ti år med pension, bliver forskellen mere end en kvart million kroner i pension i mandens favør.

Regnestykket ser sådan ud:

• Kvinde, født 1. januar 1980, 30 år, cand.mag. og netop kommet ind på arbejdsmarkedet.
• Funktionær i det private med en startløn på 30.132 kr. (jf. DM’s lønstatistik – der er ikke indregnet lønstigninger). Hun indbetaler 17 pct. af lønnen på 30.132 kr. til pension med standardiserede basisdækninger ved invaliditet og død.
• Hun føder sit første barn som 33-årig med ni måneders barselsorlov.
• Hun føder sit andet barn som 36-årig med ni måneders barselsorlov.
• Hun får ½ løn i 18 uger under hver barsel og indbetaler 17 procent heraf til pension (januar-april 2013 og januar-april 2016). Resten af barselsperioderne er hun på dagpenge og indbetaler ikke til sin pension (maj-september 2013 og maj-september 2016).

• Mand, født 1. januar 1980, 30 år, cand.mag. og er netop kommet ind på arbejdsmarkedet.
• Funktionær i det private med en startløn på 31.250 kr. (jf. DM’s lønstatistik – der er ikke indregnet lønstigninger). Han indbetaler 17 pct. af lønnen på 31.250 kr. til pension med standardiserede basisdækninger ved invaliditet og død.
• Han bliver far som 33-årig med seks ugers barselsorlov.
• Han bliver igen far som 36-årig med seks ugers barselsorlov.
• Han får 2 uger med fuld løn under hver barsel og indbetaler 17 procent heraf til pension.
• Resten af barselsperioderne er han på dagpenge og indbetaler ikke til sin pension (januar 2013 og januar 2016).

Alder ved pensionering	Årlig pension, kvinde	Årlig pension, mand	Årlig forskel i kroner i mandens favør	Forskel i procent
65	Kr. 231.060	Kr. 250.416	19.356 kr.	7,73 %
67	Kr. 274.812	Kr. 297.432	22.620 kr.	7,61 %
68	Kr. 301.488	Kr. 326.112	24.624 kr.	7,56 %

Kilde: MP Pension. Eksemplerne er udregnet på baggrund af MP Pensions beregningsrente, som er 4,25 procent. Der er her ikke taget højde for inflation, og der er ikke regnet med lønstigninger for de to testpersoner, hvilket MP normalt ikke gør i sådanne eksempler.