Elisabeth Halskov Jensen blev headhuntet til at lave kommunikationsarbejde i Jobcenter København, men Jobcentret ville kun ansætte hende i en HK-stilling. Med tillidsrepræsentantens og nye AC-kollegaers hjælp lykkedes det hende efter to år at ændre stillingen til en AC-ansættelse. Det betød en langt højere løn og ret til efteruddannelse inden for AC-området.
Mobning er ikke et ukendt fænomen på magisterarbejdspladser. Næsten hver fjerde DM’er kender til mobning på sin arbejdsplads, og hver tiende er blevet mobbet. Årsagen skal ofte findes hos ledelsen, som enten er fraværende eller inkompetent.
Har du stress, så kig op. Og op.
Og op. I toppen af din virksomhed finder du den mest sandsynlige forklaring på din mavepine, din træthed og dine problemer med at tænke klart. Det viser en omfattende undersøgelse af psykisk arbejdsmiljø blandt DM’s privatansatte medlemmer. “Vi er nok nødt til at revidere nogle gamle antagelser”, mener CASA-forsker.
Gabriella Nagy har lært om stress på den hårde måde. “Arbejdet slugte alle mine vågne timer. Men det kunne jeg faktisk godt håndtere. Det var den øverste ledelses skjulte og skiftende dagsordener, der til sidst gjorde arbejdet fuldstændig meningsløst. Den kombination knækkede mig”.
Når forskere sender deres manuskripter til publicering i et videnskabeligt tidsskrift, gælder det naturligvis om at vælge et tidsskrift, der bliver læst af deres fagfæller. Men i baghovedet på forfatteren (og hos nogle endda i forhovedet) ligger måske også bevidstheden om betydningen af at blive citeret – og ikke bare læst.
