Povl Gad

Povl Gad er flere gange i sit arbejdsliv stødt på psykopater og kommer her med nogle råd til, hvordan du identificerer en psykopat og samtidig kommer helskindet ud af mødet.

13. februar 2024

Tidsregistreringen kommer! Og den er i bedste fald spild af tid

Fra 1. juli skal alle danske arbejdstagere registrere deres arbejdstid. Håbløst gammeldags og spild af ressourcer, mener Povl Gad.

16. januar 2024

Derfor reddede det 6. SU-år Povls værdi for statskassen

Regeringen ønsker at spare det sjette SU-år væk. Mindre fjumring, så flere unge hurtigere kommer ud på arbejdsmarkedet med en skatteprovenuproducerende uddannelse. Men effekten kan ende med at blive det stik modsatte, mener Povl Gad, der selv kun fik færdiggjort sin uddannelse takket være det sjette SU-år.

14. december 2023

Sådan genopliver vi den danske model

Den danske model lever en zombietilværelse som levende død på det offentlige arbejdsmarked. Hvis fagbevægelsen ønsker at genoplive den, kræver det et ordentligt vitamintilskud, mener Povl Gad.

24. november 2023

Skynd jer! Spild nogle skattepenge!

Nytårsaften nærmer sig, og panikken er så småt ved at indfinde sig rundt omkring i den offentlige sektor. For der er én ting, der er næsten lige så slem som at bruge for mange penge i et budgetår. At bruge for få. Stop vanviddet, bønfalder Povl Gad.

31. oktober 2023

Povl gav op på møderne: Hjælp, jeg er ikke agil!

Agilitet har i lang tid været det fremmeste buzzword i mange danske virksomheder. Er det gået for vidt, spørger Povl Gad, der har oplevet store udfordringer i sin personlige agile omstilling.

05. oktober 2023

En god chef, men en dårlig leder

At være chef og at være leder er to forskellige discipliner, og man er ikke nødvendigvis god til den ene, selvom man mestrer den anden. I sit arbejdsliv har Povl prøvet stort alle kombinationer af gode og dårlige chefer og ledere. Der er desværre langt mellem dem, der er udmærker sig på begge områder.

29. august 2023

Povls arbejdsplads fjernede lille detalje om hans seksualitet

Da Povl Gad startede nyt arbejde, skulle han skrive en kort præsentation til firmaets intranet. Her blev en lille sætning, der antydede noget om hans seksualitet, censureret bort. Det var der åbenbart ikke plads til i teksten – eller var det på arbejdspladsen, der manglede plads?