Arbejdsmiljøbloggen

Får dine ansatte lov til at sige, hvad de mener?

Af Helene Brochmann

16. marts 2023

Hvordan finder vi ud af, om arbejdspladsen er psykologisk utryg, hvis medarbejderne netop ikke tør sige noget kritisk? skriver Helene Brochmann i dette indlæg. Det skal vi have meget mere fokus på i fremtiden, mener hun.

Læs mere

Ansat under corona: Mine kolleger blev kortfattede og glemte mig - indtil jeg begyndte at ringe i stedet for at maile

Af Sebastian Kaas

26. november 2020

Sebastian Kaas oplevede som ny praktikant, at hjemmearbejdet under corona gjorde det svært at blive en del af fællesskabet - lige indtil han begyndte at ringe til kollegerne i stedet for at maile. Det skriver han på arbejdsmiljøbloggen.

Læs mere

Vil du virkelig gøre noget godt for dine kolleger? Så svar på deres mails!

Af Helene Brochmann

04. november 2020

Selv mails, der kan besvares på få sekunder, forbliver ofte ubesvarede - og det kan give store frustrationer og dårligt arbejdsmiljø, skriver Helene Brochmann.

Læs mere

Evalueringspres: En simpel model giver undervisere mulighed for at svare på anonym kritik

Af Helene Brochmann

19. juni 2020

Det er på mange måder godt, at de studerende i dag kan evaluere underviserne systematisk og anonymt. Men det er også hårdt for den enkelte underviser, der kan føle sig forsvarsløs over for kritikken. TR Helene Brochmann giver her sit bud på en model, der løser problemerne.

Læs mere

Arbejdslivet disrupted: Hjemmearbejde som aldrig før

Af Anne-Marie Borritz

28. maj 2020

Her har vi gået og talt frem og tilbage om hjemmearbejde og tillid og ansvarlighed og mistænkeliggørelse og selvjustits og livsbalance – og så kommer coronaen og viser vejen. Eller så nemt er det måske alligevel ikke, skriver Anne-Marie Borritz.

Læs mere

"Jeg kommer til at savne en quickie i frokostpausen"

Af Anders Stie Møller Tommerup

12. maj 2020

God kaffe, webinarer og en quickie i frokostpausen. Der har været mange fordele ved de seneste måneders hjemmearbejde. Men der er også meget, man kun kan få på kontoret. Tillidsmand Anders Tommerup lister op.

Læs mere

Et arbejdsliv over Zoom er som en suppe uden krydderier

Af Helene Brochmann

16. april 2020

Digitale videomøder er smarte, men det kan ikke erstatte den daglige, fysiske kontakt til kolleger, chefer og samarbejdspartnere. For det er her, tilfældighederne bliver skabt - de tilfældigheder, der skaber den gode idé og den inspirerende tanke, skriver Helene Brochmann.

Læs mere

Benhård kalkule: Arbejdsmiljø er et spørgsmål om kroner og ører

Af Martin Ærbo Vesterbæk og Simone Bang

13. december 2019

Det kan undre, at mange arbejdspladser ikke mere aktivt investerer i det psykiske arbejdsmiljø på arbejdspladsen. Det er nemlig godt for bundlinjen, skriver analysefolk på Arbejdsmiljøbloggen.

Læs mere